6月16日养老金调整方案公布了？企退涨280，事退涨70元，可以吗

现在是6月17日，已经是六月中旬，六月已经过半，很多人都已经拿到了这个月的养老金，但是并没有发现养老金的数额有什么大的变化，因为国家养老金的调整已经在五月二十二日公布。

我们特意检查了一下上海市人社局的网站，还有其他几个省市的社保网站，还没有找到一个地方出台的具体办法，不过，各个地方的养老金都已经提交到了人社部和财政部的审核，现在已经有半个月的时间了，我想，应该也差不多了。

(资料图)

2021年6月11日，湖南，江西，北京三地发布了当地的养老金调整方案，吉林省，6月15日，则是发布当地养老金调整方案的“关键时期”，由此可以看出，各地都在发布当地养老金的调整方案。

而且，全国各地的退休金调整和补发的时间间隔都不会太长，因此，从这个角度来看，今年的调整应该会在六月底前完成，比往年要早一些。而在过去的6年里，有5年的时间，都是在4月28日之前发布的，比如2017年是4月13日，2021年4月7日，2020年4月10日，这都是在4月10日，很多事情都是有惯性的。

而且，全国各地的退休金调整和补发的时间间隔都不会太长，因此，从这个角度来看，今年的调整应该会在六月底前完成，比往年要早一些。而在过去的6年里，有5年的时间，都是在4月28日之前发布的，比如2017年是4月13日，2021年4月7日，2020年4月10日，这都是在4月10日，很多事情都是有惯性的。

一，企退涨280，事退涨70元，可以吗

我们简单计算一下，假如机关事业单位人员养老金8000、企业退休职工养老金3000，统一上涨4%，如果按照比例直接涨8000×4%=320元，3000×4%=120元，那么两者之间的差距就会被拉开200元。

但事实上，调整是按照“定额”、“挂钩”和“倾斜”三个步骤进行的，这也是为什么“定额”和“倾斜”不会影响养老金的原因，这是一种最大的公平，比如山东、西藏和北京，就可以看出，“三个步骤”的调整，可以避免工资之间的差距越来越大，企业退休人员的工资增长经常会超出平均工资增长的幅度。

而且，退伍的人，工资往往比平均工资要低。

应当说，企事业单位的养老金水平是不一样的，人均情况下，企业退休人员3000元左右，机关事业单位退休人员可达45000元，甚至更多。但是，这并不能反映出每个人的实际情况，因为有些机关事业单位的退休人员，他们的养老金并不是很高，有些企业的退休人员，他们的养老金可以达到七八千元，所以这并不能一概而论。

根据政策的延续，今年的调剂方式预期没有任何改变。实际上，从2016年开始，机关事业单位退休人员与企业退休人员一道，

很显然，企业退休人员和机关事业单位退休人员，今年的养老金调整，是两个不同的资金来源，简单来说，就是两个不同的基金，这两个基金的增长，并不冲突，也就是说，哪怕是事退人员，涨了70元，企退人员，也很难涨到280元，所以，不要以为“匀”出来，那是不可能的。而企业退休金280元，是企业退休金70元的四倍，这显然对企业退休金不公平。

山东的鲁大爷，出生于1952年9月，2022年9月就已经70岁了，按照他的估计，他每个月可以获得290元的额外补贴，再加上定额和挂钩，每个月可以获得400元的额外补贴。

而周大爷，他的退休金是四千，没有任何福利待遇，他的工资也就是两百五十块钱，很显然，他的工资，要比他的工资高一些。但考虑到退休金的高水平，以及与基数有关的因素，退休金显然更有优势。

总的来说：多缴多得、长缴多得、晚退多得，十二字原则很重要。

总结：

不管怎样，6月17日的上午开始，退休金调整的通知就会在任何时候公布。员工退休每个月的工资企退涨280，事退涨70元，这只是一个粗略的平均数字，得出的结论并不准确！具体加价多少，每个人都不一样，你觉得怎么样？